{"id":184121,"date":"2021-05-03T12:02:41","date_gmt":"2021-05-03T11:02:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.transcend.org\/tms\/?p=184121"},"modified":"2021-05-01T03:42:58","modified_gmt":"2021-05-01T02:42:58","slug":"italiano-applicazioni-di-ahimsa-nonviolenza-nel-quotidiano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.transcend.org\/tms\/2021\/05\/italiano-applicazioni-di-ahimsa-nonviolenza-nel-quotidiano\/","title":{"rendered":"(Italiano) Applicazioni di Ahimsa\u2013Nonviolenza nel Quotidiano"},"content":{"rendered":"<p><em>30 Aprile 2021 &#8211; <\/em>Il <a href=\"https:\/\/www.transcend.org\/\" >TRANSCEND Peace Development Environment Network<\/a> ha iniziato con conflitti geopolitici a livello macro e mega; molti ben noti e drammatici. Ma i conflitti nella vita di tutti i giorni, a scuola, nella coppia-famiglia, al lavoro possono essere ancora pi\u00f9 drammatici: ecco che servono alcune applicazioni di ahimsa \u2013 nonviolenza nel quotidiano. A livello micro all\u2019interno delle persone coinvolte, tra di loro, nel contesto, e a livello meso dei gruppi sociali. Macro e mega, tra stati e regioni, nazioni e civilt\u00e0, possono anche essere importanti, come i micro-conflitti personali e meso sociali sono importanti per i macro e mega conflitti all\u2019interno e tra negoziatori-mediatori.<\/p>\n<p>Qualsiasi atto di violenza, come il bullismo a scuola, i litigi in famiglia o sul lavoro, pu\u00f2 in realt\u00e0 non esprimere ostilit\u00e0 verso la vittima ma essere diretto verso il \u201csistema\u201d. La sensazione di essere in trappola in generale pu\u00f2 essere espressa come violenza a scuola, in una coppia-famiglia, al lavoro.<\/p>\n<p>Ma i livelli superiori generalmente preferiscono un\u2019attenzione al livello inferiore; non su di loro e sul livello che rappresentano, ma sul bullo o sulla persona litigiosa.\u00a0 Gli psicologi possono essere mobilitati per gestire \u201cla persona difficile\u201d; quando si vede pi\u00f9 profondamente ci\u00f2 che \u00e8 in gioco \u00e8 un sistema altamente problematico.<\/p>\n<p>Per una gestione nonviolenta dobbiamo avere in mente tutti i livelli, e questa \u00e8 l\u2019essenza del nostro progetto Sabona, TRANSCEND nella vita quotidiana. La parola Sabona significa in Zulu: \u201cTi vedo\u201d, ti accolgo, tutti, a tutti i livelli!<\/p>\n<blockquote>\n<h3 class=\"has-medium-font-size\"><em>Scarica il file PDF:<\/em> <a href=\"https:\/\/www.transcend.org\/tms\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sabona-I-see-you-Ekaterina-Trunova.pdf\" >Sabona ti vedo<\/a> <em>di Ekaterina Trunova<\/em><\/h3>\n<\/blockquote>\n<p>Di seguito, il lettore trover\u00e0 una tabella con tre colonne per i tre tipi di \u201cvita quotidiana\u201d e dieci livelli per teoria e pratica. La mancanza di un\u2019analisi adeguata porta al riduzionismo a livello singolo e a interventi ai livelli sbagliati, solitamente inferiori.<\/p>\n<p>Per la terapia \u00e8 indispensabile la sensibilit\u00e0 ai conflitti multi-livello intra-colonna, non solo concentrandosi sul persecutore o sulla vittima e sulle loro narrazioni, ma anche sulle relazioni, i contesti, le strutture e le culture in cui sono inseriti. \u00c8 necessaria anche la sensibilit\u00e0 ai trasferimenti di energia conflittuale tra le colonne, poich\u00e9 le frustrazioni in una possono facilmente manifestarsi come aggressivit\u00e0 nell\u2019altra.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>LIVELLO DI ANALISI<\/td>\n<td>SCUOLA<\/td>\n<td>COPPIA-FAMIGLIA<\/td>\n<td>LAVORO<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1 Micro, all\u2019interno<\/td>\n<td>Bullo<\/td>\n<td>Persecutore<\/td>\n<td><em>Piantagrane<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2 Micro, all\u2019interno<\/td>\n<td>Bullizzato<\/td>\n<td>Vittima<\/td>\n<td>Concorrente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3 Micro, tra<\/td>\n<td>Bullo-Bullizzato<\/td>\n<td>Relazione<\/td>\n<td>Competizione<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4 Meso, contesto<\/td>\n<td>Bullo-Bullizzato<\/td>\n<td>Persecutore -Vittima<\/td>\n<td>Piantagrane-concorrente<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5 Meso, setting<\/td>\n<td>Classe-insegnante<\/td>\n<td>Matrimonio-Famiglia<\/td>\n<td>Sezione<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6 Meso, super<\/td>\n<td>Scuola-rettore<\/td>\n<td>Parentela<\/td>\n<td>Impresa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7 Macro, meta-setting<\/td>\n<td>Scuola-ministero<\/td>\n<td>Matrimonio-Sistema Famiglia<\/td>\n<td>Sistema Economico<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8 Macro, societ\u00e0,<br \/>\nstruttura<\/td>\n<td>Verticale orizzontale<\/td>\n<td>Patriarcato Parentato vs. Parit\u00e0<\/td>\n<td>Verticale vs. orizzontale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9 Macro, societ\u00e0, cultura<\/td>\n<td>individuale vs. collettivo<\/td>\n<td>individuale vs. collettivo<\/td>\n<td>individuale vs. collettivo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10 Mega civilt\u00e0<\/td>\n<td>Moderno vs. tradizionale<\/td>\n<td>Moderno vs. tradizionale<\/td>\n<td>Moderno vs. tradizionale<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p>Difficile?\u00a0 S\u00ec, ma la conoscenza aiuta. Cos\u00ec, sedersi con il persecutore e la vittima, uno alla volta, facendo domande al di l\u00e0 delle loro relazioni reciproche, pu\u00f2 essere gi\u00e0 met\u00e0 della terapia. Tra l\u2019altro, ci vuole anche parte del peso della violenza verbale o fisica: c\u2019\u00e8 qualcosa di pi\u00f9 che solo noi due. Un rapporto lavoratore-direttore pu\u00f2 essere andato molto male; aiuta a chiedere a entrambi cosa si potrebbe fare a proposito dell\u2019organizzazione del lavoro. Forse un cambiamento da azienda a cooperativa pu\u00f2 aiutare? Cos\u00ec, ci sono strutture che sono problematiche indipendentemente dalle persone concrete che attuano i vari ruoli.<\/p>\n<p>E viceversa: ci sono persone che sono problematiche indipendentemente dalla struttura in cui sono inserite. Potremmo dover cercare in contesti micro e meso come il focus freudiano sull\u2019infanzia.\u00a0 Senza dimenticare il focus junghiano sul ruolo delle civilt\u00e0.<\/p>\n<p>______________________________________________<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\" style=\"padding-left: 40px;\"><a href=\"https:\/\/www.transcend.org\/tms\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/220px-Johan_Galtung.jpg\" ><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-115160\" src=\"https:\/\/www.transcend.org\/tms\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/220px-Johan_Galtung-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>Johan Galtung, professore di studi sulla pace, \u00e8 fondatore di <a href=\"https:\/\/www.transcend.org\/\" >TRANSCEND International <\/a><\/em><em>e rettore della TRANSCEND Peace University. \u00c8 stato premiato tra gli altri con il Right Livelihood Award del 1987, conosciuto come il premio Nobel alternativo per la pace. Galtung ha mediato in pi\u00f9 di 150 conflitti in pi\u00f9 di 150 paesi, e ha scritto pi\u00f9 di 170 libri sulla pace e su questioni correlate, 96 come autore unico. Pi\u00f9 di 40 sono stati tradotti in altre lingue, tra cui <\/em>50 Years-100 Peace and Conflict Perspectives<em> pubblicato da TRANSCEND University Press. Il suo libro, <\/em>Transcend and Transform<em>, \u00e8 stato tradotto in 25 lingue. Ha pubblicato pi\u00f9 di 1700 articoli e capitoli di libri e oltre 500 editoriali per <\/em><em><a href=\"https:\/\/www.transcend.org\/tms\/author\/?a=Johan%20Galtung\" >TRANSCEND Media Service<\/a><\/em><em>. Maggiori informazioni sul prof. Galtung e su tutte le sue pubblicazioni si possono trovare su <\/em><em><a href=\"https:\/\/transcend.org\/galtung\" >transcend.org\/galtung<\/a><\/em><em>.<\/em><\/p>\n<p><em>Original in English: <\/em><a href=\"https:\/\/www.transcend.org\/tms\/2021\/04\/applications-of-ahimsa-nonviolence-in-daily-life-2\/\" >Applications of Ahimsa-Nonviolence in Daily Life<\/a><em> &#8211;<\/em> <a href=\"https:\/\/www.transcend.org\/tms\/author\/?a=Johan%20Galtung\"  target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Johan Galtung \u2013 TRANSCEND Media Service<\/em><\/a><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/serenoregis.org\/2021\/04\/30\/applicazioni-di-ahimsa-nonviolenza-nel-quotidiano\/\" >Go to Original &#8211; serenoregis.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>30 Aprile 2021 &#8211; Il TRANSCEND Peace Development Environment Network ha iniziato con conflitti geopolitici a livello macro e mega; molti ben noti e drammatici. 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