(Français) Le Futur Leadership pour Une Culture de Paix

ORIGINAL LANGUAGES, 8 Jun 2026

David Adams | Transition to a Culture of Peace – TRANSCEND Media Service

1er juin 2026 – Le bulletin de CPNN de ce mois-ci recense de nombreux articles sur les leaders pour une culture de paix. Quels seront les leaders les plus influents à l’avenir ?

On ne peut se fier aux dirigeants au niveau de l’État-nation. Les données confirment la principale conclusion de mon ouvrage *Histoire de la culture de la guerre* : l’État-nation, en s’arrogeant le monopole de la culture de la guerre, est devenu cette culture.

Ce n’est pas la personne en elle-même, mais son rôle de dirigeant d’État qui fait de Trump, Netanyahou et Poutine les leaders de la culture de la guerre. Preuve en est le fait que nombre d’anciens chefs d’État participent aux Elders, le groupe fondé par Nelson Mandela, et que les Elders œuvrent sans relâche pour une culture de paix.

De même, ce n’est pas la religion en elle-même, mais son rôle lorsqu’elle devient religion d’État, qui fait de la religion un vecteur de culture de guerre en Israël et en Iran. Cela se manifeste par le pape Léon XIII qui à demandé une « nouvelle culture de la paix », ainsi a promu la paix lors de son récent voyage en Afrique et a dénoncé des tentatives d’associer religion et culture de guerre.

Les Nations Unies et l’UNESCO étant gouvernées par des États-nations, leur rôle moteur en faveur d’une culture de la paix est très limité. Le leadership exercé par l’UNESCO il y a 25 ans n’aurait été possible que grâce au courage de son directeur général, Federico Mayor, qui avait su s’opposer aux exigences des États membres les plus riches de l’organisation.

Il est donc clair que le leadership futur en faveur d’une culture de la paix se trouvera principalement au sein de la société civile. Mais quels leaders et quelles approches seront les plus efficaces ?

La première question qui se pose est celle de la conscience mondiale. À l’heure actuelle, la plupart des gens acceptent la domination de l’État-nation et de son complexe militaro-industriel, en grande partie grâce au soutien des médias de masse contrôlés par de riches capitalistes. Il est nécessaire de trouver une alternative à ces médias qui qui servent de propagande à la culture de la guerre..

Le développement mondial des réseaux sociaux nous offre un potentiel immense. Jamais auparavant des citoyens ordinaires n’ont eu la possibilité de communiquer avec le monde entier !

C’est pourquoi nous collaborons avec Peace Manifesto, en nous efforçant de le rendre viral sur les réseaux sociaux afin de contribuer à l’émergence d’un mouvement mondial pour une culture de paix. Les éducateurs et les organisations pacifistes doivent jouer un rôle majeur dans l’éveil de cette conscience. L’utilisation efficace des réseaux sociaux par Indivisible et MoveOn aux États-Unis est un bon exemple de leadership en la matière.

Deuxièmement, se pose la question des institutions gouvernementales. Là encore, il est nécessaire de trouver une alternative au pouvoir de l’État-nation.

C’est pourquoi nous avons souvent proposé sur ce blog que des représentants régionaux des maires et des villes prennent à terme le contrôle des Nations Unies. Les organisations de maires et de villes sont indispensables pour jouer un rôle majeur dans un tel changement radical de la gouvernance mondiale.

De manière générale, comme le souligne le bulletin du CPNN, nous devrions rechercher le leadership des femmes et des jeunes, en particulier ceux des pays du Sud. Ils sont moins impliqués dans la culture de guerre qui menace l’avenir de l’humanité.

Nous devons également rester ouverts et explorer de nouvelles pistes. Par exemple, qui aurait cru, il y a quelques années, que les flottilles seraient un moyen efficace de sensibiliser la communauté internationale à la paix ?

Comme nous l’ont appris les Forums sociaux mondiaux, « un autre monde est possible ».

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Dr. David Adams est membre du TRANSCEND Network for Peace Development Environment et coordinateur du Culture of Peace News Network. Il a pris sa retraite en 2001 de l’UNESCO où il était directeur de l’Unité pour l’Année internationale des Nations Unies pour la culture de la paix. Auparavant, aux universités de Yale et de Wesley, il était un spécialiste des mécanismes cérébraux du comportement agressif, de l’histoire de la culture de la guerre et de la psychologie des militants de la paix. Envoyez lui un email.

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